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AI时代的学习变革之事件触发式即时学习 [精品]

日期:2019-03-15 来源:搜马汽车商学院 作者:佚名

课程介绍   Course introduction

看了热映的DC电影《海王》,传说中沉没于海底的亚特兰蒂斯古城被刻画的神奇瑰丽,电影用科学幻想构建的高科技城邦让人震撼,用“海底《阿凡达》”形容也不夸张。亚特兰蒂斯在沉没之前已经是一个科技高度发达的国度,他们学会操纵“无限能源”,制造了许多机器人,生活中一切都是自动化的,百姓享尽便利。

电影中水下世界的场景并非凭空捏造,也是基于科技理论设计出的。回头看过去令人惊叹的科幻电影,其中许多黑科技早已实现。站在过去看现在,我们已经生活在科幻世界中了。而如今进入AI智能时代,许多改变已悄无声息地在你我身边展开

 

VUCA时代的需求

一、培训经理面临的主要挑战

1、需求在不断变化

2、需求节奏与资源配置节奏不同步

3、需求不自知

二、培训本质

1、需求与供给之间的游戏

2、现有对接方式

三、员工学习需求特点

1、需求由问题出发

2、需要满足即时满足

四、培训学习模式

1、学习需求识别自动化

2、学习资源的丰富化

3、匹配方式的智能化

4、中国培训行业这30年都产生了哪些变化?

5、需求如何识别

 

适合参加人员:参总经理、培训管理者、人力资源管理者

活动时间:2019119日下午1330-1700

活动地点:蓝马会/汽车经理人-武汉东合中心905

 

分享嘉宾:陈锐

主讲课程

职业发展系列:《职业生涯转型发展与规划》《时间管理》

MBTI行为风格识别与沟通》《问题解决7步法》

培训系列:《企业培训体系构建---从战略到行动》《培训体系成熟度课题设定与解决》《培训体系成熟度评估与改善》《培训需求调查分析立方体》《学习项目设计与开发》

人才培养:《基于战略的人才需求盘点》《人才培养项目设计》

组织发展:《结构化研讨设计与引导》

著作:《世界500强资深培训经理人教你做培训管理》

经验成果:

五年技术领域工作经验,十余年人力资源管理经验,长期致力于人才培养与发展,先后完成所在企业中期人力资源事业计划、十二五人才发展规划、培训体系成熟度模型建构、人才盘点与开发等项目,在项目实施期间组织并引导多场结构化研讨

报名回执表:回传报名表格,预留席位

联系人:    詹秀梅

联系电话:  17717919836(微信同号)